Sachbearbeiter/-in Personalwesen kv edupool
Berufsbild und Perspektiven
Sachbearbeiter/-innen im Personalwesen sind in der Regel für administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich eines Unternehmens zuständig. Zu ihren Aufgaben gehören beispielsweise die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen.
Nach einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann erweitert sich das Berufsbild von Sachbearbeiter/-innen Personalwesen um strategische und konzeptionelle Aufgaben. Sie sind dann beispielsweise für die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen, die Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragen und die Umsetzung von Arbeitsrecht zuständig.
Die Perspektiven für Sachbearbeiter/-innen Personalwesen mit der entsprechenden Weiterbildung sind sehr gut. Mit der Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/Fachmann (eidg. Berufsprüfung) ergeben sich weitere Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Weitere Anschlussmöglichkeiten bieten sich beispielsweise durch weitere Spezialisierungen auf ein bestimmtes Thema im Personalbereich, wie beispielsweise Payroll oder Sozialversicherungen.
Für wen eignet sich diese Ausbildung?
Die Weiterbildung Sachbearbeiter/-in Personalwesen richtet sich an Personen, welche sich für diesen Bereich interessieren, sich die wichtigsten Grundlagen aneignen oder ihre Kenntnisse erweitern möchten.
- Quereinsteiger/-innen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben
- Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich Personalwesen, die ihre fachlichen Kompetenzen vertiefen möchten.
Zulassungsbedingungen
Zur Weiterbildung zugelassen sind Personen mit abgeschlossener kaufmännischer Grundausbildung oder gleichwertigem Abschluss (EFZ/EBA/Maturität, o.ä.). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) werden vorausgesetzt. Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.
- BYOD (Bring your own device) die Prüfung legen Sie online an Ihrem eigenen Notebook ab. Die Prüfung wird zentral durchgeführt, der Ort wird von edupool.ch bekannt gegeben. Anforderungen Laptop
Bei Interesse an der weiterführenden Ausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann beachten Sie bitte die weiterführenden Informationen zur HRSE-Äquivalenz:
Das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen kv edupool hat die HRSE-Äquivalenz (Gleichwertigkeit mit Zertifikatsprüfung HR-Assistent/-in HRSE, ehem. Personalassistent/-in HRSE), wenn bis zur kv edupool Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
- Personen mit EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet).
- Personen ohne EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung
Somit erfüllt das kv edupool Diplom eine der Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
Lerninhalte und Prüfungen
- Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement
- Kommunikation und Sozialkompetenz
- Grundlagen Human Resources Management
- Personalmarketing und Personalprozesse
- Arbeitsrecht
- Personaladministration
- Sozialversicherungen
- Personalhonorierung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interne Prüfung:
Vor der kv edupool-Prüfung findet eine interne, schriftliche Prüfung statt. Dies ermöglicht den Kursteilnehmenden eine Standortbestimmung in Bezug auf die Prüfungen von kv edupool. Diese werden im Anschluss korrigiert, benotet und im Unterricht besprochen.
Zentrale Prüfung von kv edupool:
Bei dieser Prüfung handelt es sich um eine schriftliche Online-Prüfung (bring your own device). Bitte beachten Sie hierfür die geltenden Bestimmungen von kv edupool.ch. Anforderungen Laptop.
Erfolgreiche Absolvent/-innen erhalten das schweizweit anerkannte Diplom "Sachbearbeiter/-in Personalwesen kv edupool".
Prüfungsbestimmungen kv edupool
Unterrichtszeiten
14. August 2025 bis 12. Mai 2026
Unterricht jeweils Donnerstag, 17:30 bis 20:45 Uhr sowie einzelne Samstage, 08:35 bis 12:05 Uhr*
(während den Schulferien findet kein Unterricht statt)
*teilweise samstags (total ca. 12-20 Samstage). Änderungen bleiben vorbehalten.
**bei geringer Teilnehmerzahl kann der Lehrgang in Bern stattfinden, eine hybride Teilnahme ist möglich.
Rund um den Unterricht
- Präsenz- und Onlineunterricht
- Eine hybride Teilnahme ist jederzeit möglich
Methoden
- Begleitung durch Referent:innen im Unterricht sowie Arbeiten im Selbststudium
Unsere Erfahrung zeigt, dass für das Selbststudium (z. B. Vor-/Nachbearbeitung), je nach Vorbildung, nochmals der gleiche Zeitaufwand eingesetzt werden muss, wie für den eigentlichen Unterrichtsbesuch.
Lernumgebung
- Zugang zu Office 365
- Online Campus
- Digitale Skripte und eBooks
- Studenten Karte
Kosten
Kosten Lehrgang CHF 3400.00 , WST Lernbox CHF 450.00
Prüfungsgebühr kv edupool CHF 700.00 (wird direkt von kv edupool in Rechnung gestellt)
Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich.
Bei diesem Lehrgang profitieren Sie von der Subjektfinanzierung (Bundessubventionen), sofern Sie anschliessend die Prüfung HR-Fachmann/Fachfrau mit eidg. Fachausweis absolvieren.
Kursort
Interlaken / Online
Hinweis
Die Weiterbildungsabteilungen bzi, WST und WKS KV Bildung AG wurden per 01.01.2025 organisatorisch zusammengeschlossen, Link Pressemitteilung
Selbsteinstufungstest
Selbsteinstufungstests kv edupool